В государственную думу внесен закон о свиданиях с детьми для содержащихся в СИЗО

В гос Думу РФ внесен закон об изменении порядка предоставления подозреваемым и обвиняемым, содержащимся в СИЗО, свиданий с детьми. Текст документа размещен в электронной базе данных нижней палаты парламента.

Автором документа выступает депутат от партии "Единая Россия" Ольга Баталина. Внести изменения предлагается в статью 18 закона "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении правонарушений".
Как отмечается в пояснительной записке, действующая редакция закона предусматривает право предоставления подозреваемым и обвиняемым свиданий с родственниками и иными лицами по разрешению следователя. В законе же депутат предлагает обеспечить подозреваемым и обвиняемым, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида, предоставление двух свиданий в месяц с ребенком и матерью (отцом) ребенка длительностью до трех часов каждое.
Наряду с этим чтобы данное право не мешало целям следствия, законом предусматривается, что свидания предоставляются на основании письменного разрешения прокурора.
"Изменение действующего порядка предоставления свиданий разрешит оградить подозреваемого (обвиняемого) от вероятного необоснованного давления лица либо органа, в производстве которого находится дело, методом предоставления либо непредоставления подозреваемому (обвиняемому) свидания с детьми",- указала Баталина в документе.

Методы анализа травматизма на предприятии

Понятие «анализ производственного травматизма» обширно употребляется при организации и планировании работы производственных фирм. Рассмотрим используемые способы и их задачи.

Грамотный и научно обоснованный подход нужен для установления причин несчастных случаев, приводящих к повреждениям на рабочем месте и временной потере работниками трудоспособности. Способы анализа производственного травматизма — это намерено созданные методы, в процессе применения которых устанавливаются причины данного явления на конкретном предприятии и вырабатываются меры по устранению и предупреждению производственных травм.

Несчастный случай случился: что делать работодателю

В случае если происходят несчастные случаи, это говорит о плохой работе по предотвращению и профилактике травм на производстве. Начальник в обязательном порядке назначает особую рабочую группу для расследования причин и событий произошедшего, устанавливает их и принимает нужные меры. Данные материалы вместе с отчетными данными хранятся в архиве организации.


Любой новый несчастный случай ведет к пересмотру эффективности системы охраны труда, а для этого требуется провести аналитическую работу: распознать количество полученных травм за выбранный промежуток времени, число пострадавших, степень полученных увечий.

Какими методами анализируются происшествия

Первый метод анализа общего уровня травматизма — простое изучение письменных документов. Но при разработке общей политики компании по безопасности труда и устранению травматизма используется и другие.


Существуют следующие способы анализа травматизма не предприятии:

• монографический. Частично он обрисован выше, но лишь одним изучением материалов расследований несчастных случаев не исчерпывается. Используя его, эксперты по охране труда детально изучают события на конкретных рабочих местах, состояние инвентаря и оборудования, условия труда, защитные средства и движение производственных процессов;
• топографический. С его помощью устанавливаются наиболее травмоопасные участки: на замысле-схеме наносят все обозначения рабочих мест, участков и цехов и отмечают количество несчастных случаев за определенный период. Там, где значительно чаще происходят травмы, проводят комплекс исследовательских мероприятий по выявлению их причин и проводят комплекс нужных профилактических мероприятий;
• статистический, о нем подробнее написано ниже.

Анализ травматизма на предприятии — непростая и многоплановая задача. Выше перечислены лишь основные методы определения причин этого явления. Современные разработчики предлагают применять новейшие разработки, среди которых:

• научное прогнозирование безопасности труда для новых производств либо технологий и выработка для них особой техники безопасности еще на стадии проектирования либо изготовления. Другими словами производится анализ риска травматизма до наступления несчастного случая. Это действенный и рациональный подход, разрешающий предотвращать повреждения и ликвидировать вредные для здоровья факторы;
• использование автоматизированных систем своевременного учета и предупреждения несчастных случаев;
• детерминистические методики, когда изучение информации проводится по определенному показателю, разрешающему распознать взаимосвязь травматизма с конкретными условиями деятельности (наблюдение, анкетирование работников, изучение явления по однородным группам, объединяющим работников по возрасту, полу, квалификации, профессии) и другие.

Статистический способ анализа

Анализ производственного травматизма на предприятии без изучения конкретных цифр постоянно будет слишком мало правильным и полным. Статистический способ как раз и предполагает изучение количественных показателей отчетности с применением определенных формул и коэффициентов, которые разрешают распознать общую картину, динамику состояния безопасности труда.


Основные коэффициенты, рассчитываемые при изучении письменных документов (страниц нетрудоспособности и актов расследований): коэффициент тяжести и коэффициент частоты.


Определяются они по формулам.

Коэффициент тяжести — частное показателя общего числа дней нетрудоспособности и показателя количества случаев получения повреждений за определенный период;

Коэффициент частоты — частное показателя числа несчастных случаев за определенный период, когда количество дней нетрудоспособности превысило три, умноженного на 1000, и показателя среднесписочного числа сотрудников.


Стоит подметить, что многие из перечисленных выше способов используются на практике довольно довольно часто в комплексе. Эксперты по охране труда могут задействовать все доступные возможности, чтобы содействовать уменьшению риска получения повреждений.

Коллеги Максименко не смогли обосновать передачу дела о стрельбе на Рочдельской

Следователи, работавшие по делам о стрельбе на Рочдельской улице, не смогли в ходе допроса растолковать причину передачи материалов в другое следственное управление, передает обозреватель РАПСИ из зала Мосгорсуда.

В понедельник суд заслушал показания трёх свидетелей со стороны государственного обвинения. Адресованные им вопросы суда и участников совещания касались расследования правонарушений, в содействии по которым обвиняют бывшего начальника главного управления межведомственного сотрудничества и собственной безопасности СК РФ Михаила Максименко.
"Подсудимый Максименко не давал мне никаких указаний, я являюсь независимой единицей. Я не помню, кто давал указания по передаче уголовных дел. Мой единственный начальник — Александр Дрыманов", — ответил на вопрос юриста Максименко помощник начальника ГСУ СК Москвы Сергей Синяговский.
Следователи
Синяговский, выступавший первым, не смог оценить роль Максименко в передаче дела. "Я не могу сказать про служебную зависимость от Максименко, он ко мне не приходил и распоряжений не давал. Офицеры федеральной службы безопастности из управления "М" (контрразведывательное обеспечение МВД — ред.), которые занимались данным делом, тоже со мной не общались. Там работают специалисты", — заявил в конце своего допроса Синяговский.
Свидетели отмечали резонанс, который привело к расследованию перестрелки на Рочдельской улице, но отказывались отвечать на кое-какие вопросы юристов Максименко, говоря о давности событий, не разрешившей им запомнить все детали.
Бывший следователь по особенным делам ГСУ СК Андрей Супруненко, вышедший на пенсию и поменявший направление своей работы на частные перевозки, поведал о своей работе над расследованием дела и передаче его следователю Игорю Федутинову. В своих показаниях он отметил попытку сокрытия своих настоящих имен участниками конфликта Андреем Кочуйковым по кличке "Итальянец" и Эдуардом Романовым.
Бывший следователь раскрыл факты прошлых судимостей данных фигурантов. "Да, они были ранее осуждаемы. Романов был ранее осужден за групповое изнасилование. Неясно, как они "сошлись". Два этих человека играли ведущую роль в "наезде" на владелицу ресторана Жанну Ким", — поведал Супруненко.
Старший следователь СК в Симоновском межрайонном следственном отделе Сергей Дубровщиков поведал суду о своей роли в расследовании и выразил мнение, что Супруненко был бы более компетентным экспертом для этой работы, чем "юные следователи", которым передали дело.
Обвинение
Согласно данным Генеральной прокуратуры РФ, в 2016 году обвиняемый вместе с соучастником, дело на которого выделено в отдельное производство, получил 500 тысяч долларов взятки за содействие по одному из уголовный дел, которое расследовало территориальное подразделение СКР. "Также он обвиняется в получении в 2015 году взятки в размере 50 тысяч долларов за организацию в интересах взяткодателя незаконного уголовного преследования в отношении сотрудников ГУ МВД России по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области", — уточнили в ГП.
Максименко был задержан вместе с двумя другими высокопоставленными сотрудниками СК РФ — заместителя начальника ГСУ СК РФ по городу Москве, генералом Денисом Никандровым и заместитель главы УСБ СКР Александром Ламоновым. Все трое были заключены в тюрьму в рамках дела о вымогательстве восьми миллионов рублей, фигурантом которого является предполагаемый "преступный авторитет" Захарий Калашов, также узнаваемый в криминальном мире как Шакро Юный. Помимо этого, следствие думает, что с июня 2015 года по август 2016 года преступники шантажировали 10 миллионов рублей у генерального директора большого акционерного общества.
Фигуранты дела отрицают свою связь с предполагаемым криминальным авторитетом: Никандров и Ламонов обращались в суд с гражданскими исками к СМИ с требованием опровергнуть размещенную в публикациях данные о связях с Шакро Молодым. Но столичный суд отказал в принятии заявлений к производству.

Наиболее значимые правовые темы в прессе – обзор СМИ (7.02)

Основное

"Ведомости" информируют, что Федеральная палата юристов (ФПА) раскритиковала созданный Росфинмониторингом проект положения о требованиях к идентификации доверителей как противоречащий закону "Об адвокатуре" ("Юристы не желают доносить на своих клиентов"). Согласно антиотмывочному закону, юристы и юристы, осуществляющие от имени клиента сделки с недвижимостью или управляющие активами, обязаны пройти регистрацию в личном кабинете на сайте финразведки, регулярно знакомиться с списком организаций и лиц, заподозренных в экстремизме, и учитывать его в своей работе. Но проект обязывает пользователя личного кабинета составлять на своего клиента подробную анкету, содержание которой доступно госорганам. Согласно точки зрения президента ФПА Юрия Пилипенко, документ возлагает на юристов не характерные им функции сыска и практически заставляет их разглашать сведения, полученные от доверителей, что не разрещаеться законом. Претензии к проекту ФПА направила в министерство Юстиции. Аккуратный вице-президент палаты Андрей Сучков говорит, что к работе над документом юристов не завлекали. Специалисты растолковывают, что требования финразведки повторяют положения четвертой антиотмывочной директивы ЕС, созданной на базе рекомендаций FATF (Группа разработки денежных мер борьбы с отмыванием денег).
Басманный райсуд Москвы послал под стражу бывшего премьера Дагестана Абдусамада Гамидова, двух его помощников Шамиля Исаева и Раюдина Юсуфова, и бывшего минимстра образования республики Шахабаса Шахова до 5 апреля 2018 года, пишет "Коммерсантъ". Вы также можете прочесть об этом на "Право.ru" тут. По мнению следователей, они причастны к хищениям финансовых средств, выделявшихся из местного бюджета на социальные проекты (ч. 4 ст. 159 УК РФ). Пока что в уголовном деле два эпизода: махинации на 31 миллионов рублей. в ходе приобретения помещений для детского сада в селе Халимбекаул Буйнакского района Дагестана и афера на 41 миллионов рублей. при ремонте центра для временного содержания иностранных граждан. Источники говорят, что экс-чиновникам будут предъявлены и другие обвинения. Сами фигуранты не признают вину и утверждают, что готовы отчитаться за любой потраченный рубль. В это же время преемником Гамидова на премьерском посту может стать министр экономики Татарстана Артем Здунов, пишет РБК ("Казанский варяг"). Врио главы Дагестана Владимир Васильев внес его кандидатуру на рассмотрение Народного собрания республики. После задержаний правительство было распущено, а врио премьера назначен первый заместитель председателя Анатолий Карибов. Нельзя исключать, что на Северный Кавказ из Казани переедут и другие государственные служащие: по словам источников, в декабре президент Татарстана Рустем Минниханов внес предложение Васильеву решать кадровые вопросы при помощи его людей. Специалисты растолковывают этот процесс сломом клановой модели в Дагестане.
комиссия по законопроектной деятельности в целом поддержала поправки в УПК РФ, созданные Главным судом РФ, которые направлены на усиление защиты предпринимателей от необоснованного заключения в тюрьму, информируют "Известия" ("Судам отказали в раскрытии тайны"). Но предложение обязать прокуратура и милиция четче мотивировать необходимость продления меры пресечения (в частности, показывать, какие следственные действия планируется провести, и растолковывать, по какой причине их не провели раньше) специалисты Кабмина сочли "нецелесообразным". Согласно точки зрения комиссии, это может привести к разглашению данных предварительного расследования.

Суды

Сыктывкарский муниципальный суд принял к рассмотрению иск местных защитников прав человека о признании незаконным отзыва прокатного удостоверения у фильма "Смерть Сталина" английского режиссера Армандо Ианнуччи, пишет "Коммерсантъ". Заявители утверждают, что были незаконно лишены возможности взглянуть этот фильм. Минкультуры отозвало ранее выданное удостоверение 23 января, а экспертный совет при ведомстве попросил прокуратуру проверить фильм на экстремизм. Запрещенной информации в киноленте не содержится, а "снять фильм, который конкретно будет нравиться всем, нереально", говорят истцы. Согласно их точке зрения, запрет на митинг "Смерти Сталина" нарушает Конституцию РФ и Европейскую конвенцию по защите прав человека.
Столичный окружной военный суд приговорил предпринимателя Шамиля Нурмагомедова к семи годам лишения свободы за содействие террористической деятельности (ч. 1 ст. 205.1 УК РФ), пишет "Коммерсантъ" (читайте также на "Право.ru" в материале "Предпринимателя приговорили к семи годам колонии за спонсирование "Исламского страны"). По мнению следователей, предприниматель послал 200 000 рублей в Сирию своему брату Марату Нурмагомедову, который присоединился к запрещенной в России организации "Исламское государство". Также он купил два билета на самолет в Турцию для тех, кто также решил уехать сражаться в Сирию. Нурмагомедов признал, что совершил указанные действия, но настаивал, что только пробовал вернуть брата домой. Тот вправду покинул Сирию в сентябре 2015 года, но остался на Украине, потому, что в России в отношении него возбуждено дело. Папа братьев также является фигурантом дела о пособничестве террористам.
"Коммерсантъ" пишет, что выездная группа Спортивного арбитражного суда (CAS) в корейском Пхёнчхане зарегистрировала два коллективных иска от российских спортсменов. Первый подали 32 человека, среди которых такие узнаваемые спортсмены, как шестикратный олимпийский чемпион по шорт-треку Виктор Ан, олимпийский чемпион, биатлонист Антон Шипулин, двукратный мировой чемпион по лыжным гонкам Сергей Устюгов. Второй – еще 13 атлетов и 2 тренера, в частности олимпийский чемпион в лыжных гонках Александр Легков. Обе группы требуют обязать Интернациональный олимпийский комитет (МОК) выдать им приглашения для участия в Играх. Согласно правилам CAS, выездная группа подобающа вынести решение в течение 24 часов. Интересы заявителей представляет швейцарская юридическая фирма Schellenberg Wittmer. В исках утверждается, что МОК дискриминировал россиян по национальному показателю и проигнорировал решение CAS. Ранее спортивный арбитраж снял обвинения в применении допинга с заявителей из второй группы (аналогичный иск от первой группы еще не рассмотрен), но приглашений они так и не получили.

Нормотворчество

В государственную думу внесен правительственный закон о предоставлении субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП) бессрочного преимущественного права на выкуп регионального и муниципального имущества, находящегося у них в аренде, говорит "Коммерсантъ". Срок действия соответствующей льготы, который много раз продлялся, истекает 1 июля 2018 года. Условия выкупа упрощаются: отменяется привязка к дате, на которую имущество находилось в аренде. Также МСП сейчас разрешается выкупать федеральное имущество.
"Коммерсантъ" пишет, что реформа контрольно-надзорной деятельности (КНД) стала предметом дискуссии на "Неделе российского бизнеса" (организована Русским альянсом промышленников и предпринимателей, РСПП). Бизнес недоволен тем, что его предложения слишком мало прорабатываются госслужащими, осуществляющими реформу, и жалуется на административную нагрузку: в 2017 году с плановыми проверками столкнулись 87% предпринимателей, с внеплановыми – 47%. По словам главы РСПП Александра Шохина, нужны пересмотр обязательных требований, проверочных страниц и видов контроля, поправки в КоАП РФ о замене штрафов на предупреждения, совершенствование разрешительной деятельности, и внедрение принципа "one in – two out" (новое требование устанавливается лишь при отмене двух старых). Плановых проверок за два года стало меньше на 45% (450 000 вместо более чем 1 млн), заявил министр по делам "Открытого правительства" Михаил Абызов, а в 2018 году их количество сократится еще в два с половиной раза. Приоритетными направлениями реформы он назвал цифровизацию и профилактику поднадзорных субъектов, и корректировку КоАП РФ в части соразмерности штрафов размеру бизнеса. Согласны в правительстве и пересмотреть обязательные требования: через три года после запуска реформы предлагается отказаться от всех норм, принятых до введения оценки регулирующего действия. Также будет сокращено число разрешительных режимов с 500 до 5 базовых. А в рамках программы "Цифровая экономика" планируется запустить систему "одного окна" для бизнес-отчетности.
Банк России будет выявлять рекламу денежных организаций и банков, содержащую показатели нарушений, и информировать об этом в Федеральную антимонопольную службу (ФАС), пишет "Коммерсантъ". Соответствующее соглашение об обмене информацией было подписано прошлым летом. "Для ФАС очень принципиально важно плотное сотрудничество с ЦБ в первую очередь тем, что будет согласованность действий двух регуляторов, больше информации о распознанных нарушениях, идентичность подходов", – заявил заместитель главы ФАС Андрей Кашеваров. Сейчас штрафы, которые накладываются службой на банки в связи с недостоверной рекламой (300 000–800 000 рублей), практически не оказывают действия. Ожидается, что внимание регулятора будет иметь для них больший эффект, но порядок применения надзорных мер ЦБ в новой сфере пока не обрисован.
"Известия" информируют, что Росгвардия внесла предложение ввести список обязательных требований к ЧОП, которые защищают образовательные учреждения. Нужными условиями станут отсутствие нарушений за последний год, наличие подобного опыта работы, лицензии на антитеррористическую охрану объектов и соглашений с органами внутренних дел об участии в охране порядка. Соответствующий проект правительственного распоряжения проходит согласование в кабинете министров.
Экспертный совет по листингу Столичной биржи советовал внести изменения в правила листинга для эмитентов, чьи акции входят в высшие котировальные перечни, пишет "Коммерсантъ". В частности, компании обяжут создавать на своих сайтах особые разделы для акционеров и инвесторов, ведение которых будет контролироваться биржей. Там нужно будет раскрывать актуальную данные об утвержденной дивидендной политике и дивидендных выплатах за последние пять лет. Большие эмитенты уже удовлетворяют этим требованиям.

Другое

В первый раз в истории российских выборов все претенденты на пост главы Российской Федерации, сдавшие в Центризбирком подписи в свою поддержку, удачно прошли этап проверки и будут официально зарегистрированы, пишет "Русский газета". Незадолго до удостоверение кандидата было выдано действующему президенту Владимиру Путину. Сейчас ЦИК зарегистрирует еще троих – Григория Явлинского ("Яблоко"), Бориса Титова (Партия РОСТА) и Сергея Бабурина ("Российский общенародный альянс"), завтра – Ксению Собчак ("Гражданская инициатива") и Максима Сурайкина ("Коммунисты России"). Ранее регистрацию прошли Павел Грудинин (КПРФ) и Владимир Жириновский (ЛДПР), которым, как выдвиженцам от парламентских партий, собирать подписи не требовалось.
Глава Следственного комитета (СКР) Александр Бастрыкин на ведомственной коллегии подвел итоги работы за 2017 год и за десять лет существования СКР, пишет "Коммерсантъ" (На "Право.ru" это было в материале "Бастрыкин: раскрываемость убийств достигла рекордного уровня"). Он утвержает, что "четкое" разделение функций расследования и надзора за ним "существенно повысило уровень качества предварительного следствия", что повлияло на количестве уголовных дел, возвращаемых судами (в 2006-м – 5000, в 2017-м – 1500). В прошедшем сезоне СКР совместно с ФСБ и МВД раскрыл более 91% убийств и 97% изнасилований, это лучший показатель в истории России. Было возбуждено более 17 000 дел о правонарушениях коррупционной направленности, из которых более 8000 переданы в суды. Среди их фигурантов 600 лиц, имеющих особенный правовой статус. За десять лет к суду были привлечены 333 сотрудника СКР. Бастрыкин снова сказал о необходимости восстановления университета конфискации имущества и введения в УК России ответственности для юрлиц. А глава Федеральной налоговой службы Михаил Мишустин внес предложение СКР совместно работать по направлениям, связанным с теневыми налоговыми схемами и созданием компаний-однодневок.
"Ведомости" говорят, что Банк России намерен проверять своих сотрудников на полиграфе. Обращение, в первую очередь, идет о тех, кто конкретно работает с поднадзорными организациями – кураторах банков и уполномоченных представителях ЦБ в кредитных структурах. Источники говорят, что кое-какие работники уже прошли проверку на детекторе лжи. Регулятор "в течение нескольких месяцев тестирует применение методик психофизиологического изучения в качестве одного из инструментов комплексной оценки сотрудников наровне с опытным и аналитическим тестированием, подтвержденными результатами работы, оценкой начальников и без того потом", подтверждают в ЦБ. Там говорят, что методика употребляется "весьма точечно", к примеру, при найме сотрудников в закупочные подразделения.
Самыми угоняемыми в России машинами второй год подряд остаются Lada, Toyota и Hyundai, пишет "Русский газета". В 2017 году было угнано 33 758 автомобилей, большинство (11 660) – в Москве и Столичной области. Из них машин марки Lada – 5756, Toyota – 3797, Hyundai – 2056. Предпочтения угонщиков различаются в зависимости от региона.

Депутаты сократили срок получения загранпаспорта

В третьем чтении был принят закон, который сокращает срок оформления заграничного паспорта, такое решение депутаты приняли 7 февраля.
Максимальный срок оформления загранпаспорта сейчас для тех, кто получает его не по месту прописки, образовывает четыре месяца. Сейчас этот срок сократят на один месяц, он составит максимум три месяца со дня подачи заявления. Закон не затронет граждан, которые оформляют паспорт заграничного примера по месту прописки. Он останется равным одному месяцу с момента подачи заявления.
Мысль сократить срок принадлежит правительству России, в Думе его представлял помощник Главы МВД Игорь Зубов. Согласно точки зрения авторов, внесение изменений в закон повысит уровень качества госуслуг. Инициативу внесли в государственную думу в ноябре 2017 года, три чтения она прошла в течение трех месяцев. За новшество парламентарии проголосовали единогласно.
С текстом законопроекта № 314961-7 "О внесении изменения в статью 10 закона "О порядке выезда из РФ и въезда в Россию" возможно ознакомиться тут.

Читайте также

• Получить загранпаспорт возможно будет стремительнее
• Правительство предложило сократить срок выдачи загранпаспорта

Отзыв прокатного удостоверения фильма «Смерть Сталина» оспаривают в суде

Сыктывкарский муниципальный суд 15 февраля проведет совещание по иску защитника прав человека Эрнеста Мезака о фильме "Смерть Сталина". Юрист настаивает, что запрещенной информации в ленте нет, запрет на прокат фильма нарушает Конституцию и Европейскую конвенцию по защите прав человека, говорит "Коммерсантъ".
Иск подали Эрнест Мезак и фотограф Роман Голосун. Последний уже купил пять билетов на фильм, но взглянуть его не смог. Минкультуры 23 января отозвало ранее выданное прокатное удостоверение фильма "Смерть Сталина". Реакцией на это последовало заявление "Киносоюза", что прокатные удостоверения являются инструментом цензуры. Организация также собирается решить вопрос через суд.
"Мы проанализировали заявления министерства и сочли, что юридических аргументов у них нет. Да, министр ссылается на п. 20 правил выдачи прокатных удостоверений – там предусмотрен отзыв данного документа, в случае если при публичной демонстрации фильма имела место информация, запрещенная федеральным законодательством. Но ссылка на данные правила несостоятельна, потому, что отзыв случился до публичного показа фильма", – комментирует Мезак.
Согласно точки зрения защитника прав человека, запрет на показ фильма нарушает ст. 44 Конституции ("Право на участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры, на доступ к культурным ценностям"), и Европейскую конвенцию по защите прав человека, которая защищает свободу выражения мнения.

Выплаты программисту согласно соглашению авторского права облагаются страховыми взносами

Africa Studio / Shutterstock.com
Министр финаннсов России объяснил, что вознаграждение, выплачиваемое организацией-клиентом согласно соглашению о создании произведения, то есть программы для ЭВМ, физлицу – исполнителю, являющемуся автором этого произведения (программы для ЭВМ), подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в пользу автора произведения на основании договора авторского заказа в пользу автора произведения (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 22 ноября 2017 г. № 03-15-06/77076).

Отметим, что объектом обложения страховыми взносами для организаций и ИП будут считаться выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подп. 2 п. 1 ст. 419 Налогового кодекса):

• в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым контрактам, предметом которых являются исполнение работ, оказание услуг;
• по контрактам авторского заказа в пользу авторов произведений;
• по контрактам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным контрактам, лицензионным контрактам о предоставлении права применения произведения науки, литературы, искусства, в частности вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной базе в пользу авторов произведений по контрактам, заключенным с пользователями (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Вместе с тем в базу для исчисления страховых взносов не включаются выплаты физлицам по контрактам гражданско-правового характера, в частности согласно соглашению авторского заказа, контракту об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подп. 1 - 12 п. 1 ст. 1225 ГК России, издательскому лицензионному контракту, лицензионному контракту о предоставлении права применения результатов интеллектуальной деятельности, указанных в подпунктах 1 - 12 п. 1 ст. 1225 ГК России (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).
Со своей стороны контракты, предметом которых является создание подрядчиком (исполнителем) программы для ЭВМ, базы данных либо иного произведения по заказу, регулируются нормами ст. 1296 Гражданского кодекса. Одновременно с этим правила данной статьи не распространяются на контракты, в которых подрядчиком (исполнителем) является сам создатель произведения, и при таких условиях используются положения ст. 1288 ГК России (п. 5 ст. 1296 ГК России).

Так, если исполнитель согласно соглашению на создание произведения является конкретно автором этого произведения, в частности программы для ЭВМ, то таковой контракт аналогичен контракту авторского заказа на создание произведения науки, литературы либо искусства и на него распространяются нормы ст. 1288 ГК России. Выплаты по такому контракту облагаются страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 420 НК РФ).

Суд приостановил работу универмага "Народный" из-за нарушения санитарных норм

Красногвардейский райсуд Санкт-Петербурга приостановил на 60 дней деятельность универмага "Народный" из-за массового отравления его работников, сказали во вторник РАПСИ в Объединенной пресс-службе судов (ОПС) Санкт-Петербурга.

"Три юридических лица, осуществляющих торговую деятельность в универмаге - ООО "Пик", ООО "Эдельвейс", ООО "Лотта" - признаны виновными в нарушении законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения", - пояснили в ОПС.
В универмаге "Народный" РАПСИ сказали, что решение в законную силу не вступило, и что они будут обжаловать его в вышестоящей инстанции, так что два торговых центра в Красногвардейском и Выборгском районах Санкт-Петербурга работают.
Как следует из дела, 30 и 31 октября 20 сотрудников универмага "Народный" были положены в больницу с сальмонеллезной заразой. Проведя проверку, Управление Роспотребнадзора по Петербургу, установило бессчётные нарушения законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, но суд отказался пересматривать иск против юрлиц, потому, что протоколы были составлены в отсутствии законных представителей ООО, не было сведений о надлежащем извещении законных представителей и о направлении протокола завлекаемому лицу. Как пояснили в Роспотребнадзоре, первая попытка наказать виновных провалилась, потому, что управлением универмага осуществлялось всяческое противодействие законным действиям чиновников, также законные представители ООО уклонялись от получения процессуальных документов.
Однако, материалы были направлены в суд и в правоохранительные органы.
В следствии, Основное следственное управление СК РФ по Петербургу открыло дело по факту исполнения работ либо оказания услуг, изучается деятельность организации, осуществлявшей питание сотрудников магазина.
Универмаг "Народный" широко известен среди обитателей Санкт-Петербурга своими низкими стоимостями.

Московский горсуд отложил рассмотрение жалоб на приговор суда экс-директору ФСИН Реймеру

Мосгорсуд 21 ноября продолжит пересматривать апелляционные жалобы на приговор суда в отношении бывшего директора Федслужбы выполнения наказаний (ФСИН) Александра Реймера и его подельников, осужденных за кражи при закупках электронных браслетов для ведомства, передает обозреватель РАПСИ из зала суда.

"Отложить судебное совещание в связи с отсутствием в судебном совещании защитника обвиняемого Николая Криволапова" - постановила судья.
Ранее Замоскворецкий райсуд Москвы приговорил Реймера к 8 годам колонии общего режима и штрафу в размере 800 тысяч рублей по данному делу. Двое других фигурантов — экс-замдиректора ФСИН Криволапов и экс-директор ФГУП "Центр информационно-технического обеспечения и связи" ФСИН России Виктор Определенов — также были признаны виновными в совершении инкриминируемых им деяний. Криволапову было назначено наказание в виде 5 лет и 8 месяцев колонии общего режима со штрафом в 600 тысяч рублей. Определенев приговорен к 6 годам колонии и штрафу в 700 тысяч рублей.
Судом и следствием установлено, что фигуранты дела совместно с предпринимателем Николаем Мартыновым вступили в преступный сговор с целью кражи финансовых средств из бюджета РФ обманным методом.
Согласно точки зрения гособвинителя, преследуя цели незаконного обогащения, указанные участники преступной группы, в числе другого, обеспечили подготовку изменений в одно из распоряжений правительства РФ так, чтобы внутриведомственный, подконтрольный преступникам поставщик устройств системы электронного мониторинга подконтрольных лиц (СЭМПЛ) имел возможность принимать участие в госзакупках без конкурса.
Согласно обвинительному заключению, ФГУП "Центр информационно-технического обеспечения и связи" (ЦИТОС) ФСИН России в самом деле не владел нужными кадровыми и производственными ресурсами для изготовления конечных изделий СЭМПЛ, в связи с чем не имел права выступать в качестве внутриведомственного поставщика соответствующей продукции. Но при участии Мартынова в самарском филиале ФГУП ЦИТОС ФСИН были проведены мероприятия, практически разрешавшие указанному предприятию формально выступать в качестве внутриведомственного поставщика, поставлять изделия СЭМПЛ для государственных потребностей, получая за это финансовые средства из бюджета РФ.
По мнению проведенных судебных товароведческих экспертиз, цена изделий, закупаемых для потребностей ФСИН, умышленно завышалась в разы. Так, лишь по одному из госконтрактов имело место завышение цены поставляемых изделий со 170 миллионов до 900 миллионов рублей. Излишне полученные финансовые средства из бюджета РФ перечислялись с расчетных счетов самарского филиала на счета ряда компаний-однодневок, после чего распределялись между соучастниками. Наряду с этим ущерб, предположительно причиненный бюджету РФ мошенническими действиями, оценивается в сумму 1,23 миллиарда рублей.
Все фигуранты дела свою вину категорически отрицают.

Как агенту отчитаться о исполнении агентского договора

Агентские контракты стали широко распространены в практике российского бизнеса. Рассмотрим детально документ называющиеся «отчет агента», который является неотъемлемым элементом такого договора.

Правовые особенности агентских контрактов

В соответствии с действующим законодательством обязательными участниками договора агентирования являются две стороны — агент и принципал:

• от лат. Agentis, англ. agent — действующий;
• от лат. principalis, англ. principal — основной.

Особенности правового регулирования отношений между сторонами установлены главой 52 Гражданского кодекса РФ (потом — ГК России).

Порядок и сроки представления отчета по агентскому контракту

В соответствии со статьей 1008 ГК России агент обязан подготовить отчет и дать его принципалу в сроки, установленные договором. Пример отчета к агентскому контракту возможно скачать в конце статьи.


Следует подчернуть, что условие о сроках, в которые акт отчета по агентскому контракту должен быть предоставлен, может отсутствовать в осуждённом между сторонами договоре, и в этом случае отчитаться перед принципалом возможно или по мере выполнения условий заключенного соглашения, или по окончании срока его действия.


Документ считается принятым, в случае если в тридцатидневный срок с момента его предоставления от принципала не поступило никаких возражений.


Условиями договора может быть предусмотрен другой срок подачи возражений.

Пример отчета агента по агентскому контракту

Законодательно унифицированная форма не регламентирована, а значит, форма отчета агента по агентскому контракту (пример возможно заметить в приложении к статье) разрабатывается сторонами самостоятельно, исходя из специфики условий сделки.


Разрабатывая форму такого документа, участникам сделки в первую очередь нужно руководствоваться положениями ст. 9 закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". Поэтому обязательными реквизитами для отчета агента будут:

• наименование документа;
• дата составления документа;
• наименование экономических субъектов — участников сделки;
• содержание факта хозяйственной жизни — в этом случае это будут поручения;
• затраты, произведенные агентом и возмещаемые принципалом, конечно размер вознаграждения — как показатель, характеризующий натуральное и финансовое измерение факта хозяйственной жизни;
• наименование должности ответственных лиц, их подписи с расшифровкой.

Варианты форм таких документов (при УСН и при оказании услуг) возможно скачать ниже.


В качестве подтверждения понесенных затрат в рамках осуждённого договора (если они были осуществлены за счет принципала) агент обязан подтвердить их документально.

Порядок исправления ошибок

На практике часто случаются ошибки, которые нужно исправить. В этом случае вероятны два варианта внесения изменений:

• как в любой другой первичный документ, исправление вносится с учетом "Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете" (утверждены Министерством финансов СССР 29.07.1983 N 105) и п. 7 ст. 9 статьи закона №402-ФЗ: делается надпись "исправлено", которую заверяют подписями ответственных лиц, с расшифровкой, указывается дата исправления;
• составляется протокол возражений, на основании которого подготавливается новый документ, содержащий верные сведения.

---

Отчет агента по агентскому контракту при УСН

Скачать

Отчет при оказании услуг

Скачать

При смене арендаторов недвижимости патент поменять не необходимо

REDPIXEL.PL / Shutterstock.com
Министр финаннсов России объяснил, что в случае изменения арендаторов указанного в патенте объема имущества, сдаваемого в аренду, получение нового патента не требуется (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 6 сентября 2017 г. № 03-11-09/57325).

Отметим, что ПСН может использоваться ИП, осуществляющими предпринимательскую деятельность в сфере оказания услуг по сдаче в аренду жилых и нежилых помещений, дач, земельных участков, которыми владел предпринимателю на праве собственности (подп. 19 п. 2 ст. 346.43 Налогового кодекса).
Наряду с этим субъекты РФ вправе устанавливать размер возможно вероятного к получению ИП годового дохода в зависимости от количества обособленных объектов (подп. 3 п. 8 ст. 346.43 НК РФ).

Поэтому законами регионов о применении ПСН возможно вероятный к получению ИП годовой доход установлен в зависимости от размера названных физических показателей.

ФОРМА

Заявление на получение патента (форма № 26.5-1)

Другие формы

Со своей стороны документом, удостоверяющим право на использование ПСН, является патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности, в отношении которого законом субъекта РФ введена ПСН (п. 1 ст. 346.45 НК РФ).

В патенте на право применения ПСН (приказ ФНС России от 26 ноября 2014 г. № ММВ-7-3/599@) указывается количество показателей, характеризующих отдельные виды предпринимательской деятельности, перечисленные в частности в подп. 19 п. 2 ст. 346.43 НК РФ по объектам, сдаваемым в аренду (вид объекта, его наименование и адрес местонахождения, наименование физического показателя и площадь объекта).

Так, патент на осуществление предпринимательской деятельности по передаче в аренду жилых и нежилых помещений, дач, земельных участков, которыми владел ИП на праве собственности, действует в отношении указанных в патенте объектов, сдаваемых в аренду, а не в отношении конкретных арендаторов имущества.

Бизнес-омбудсмен Борис Титов: "Малый бизнес живет в подполье"

Создатель: Алексей Карелин
Уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов попросил главу Сберегательного банка Германа Грефа не "наезжать на российский небольшой бизнес". Обращение Титов разместил на своей страничке в Фейсбуке. Ранее Греф назвал небольшой бизнес "фабрикой по отмывке доходов, полученных незаконным методом".
"Да, Герман Оскарович, небольшой бизнес живет в подполье", − написал Борис Титов и пояснил, что причина того − твёрдое давление со стороны страны. Предпринимателям якобы приходится терпеть множество проверок, штрафов, соответствовать разным требования, обычно, согласно точки зрения Титова, противоречивым. "Законодательство такое, что что-нибудь где-нибудь да все равно нарушишь", − считает бизнес-омбудсмен.
Борис Титов увидел, что именно небольшой бизнес поднимал экономику России в 1989 году, как и в 1998 году, и по сей день. Правительство же, пишет Титов, как будто бы намерено тормозит бизнес и чинит ему препятствия. Омбудсмен уверен: если бы государственные служащие выведенные в оффшоры деньги дали настоящему русскому бизнесу, то экономика России перегнала бы и США, и Китай.
В завершение обращения Борис Титов советовал Грефу не "наезжать на российский небольшой бизнес − он платит за Ваши ошибки, и не дает стране скатиться в яму". Пост стал реакцией на высказывание Грефа на Восточном экономическом форуме. По данным РИА Новости, глава Сберегательного банка назвал небольшой бизнес фабрикой по отмывке нелегальных доходов и дал совет предпринимателям пристально следить "за содержанием своих операций".

По словам Грефа, больше 90% жалоб от предпринимателей на занесение их в тёмный перечень Сберегательного банка получают отказ. Сотрудники банка находят, цитируют РИА Новости Грефа, "все показатели невыполнения норм 115 закона " ("О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным методом…" – ред.) и еще многих норм, которые установлены разными актами, в частности актами Центробанка".
Греф объявил, что занесенные в тёмный перечень предприниматели не смогут открыть бизнес даже за границей, поскольку база общая для всех российских банков и уже налаживается интернациональное сотрудничество. Находить же нарушителей оказывает помощь неестественный интеллект.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

09:50 - 20 июня

Ненужная защита: центр Кудрина раскритиковал способы борьбы с уголовным преследованием бизнеса

Ранее Борис Титов раскритиковал планирующуюся реформу контрольно-надзорной деятельности, которая подобающа поменять модель госконтроля с репрессивной на партнерскую. Реформа, предложенная "Открытым правительством", приведет к росту давления на бизнес, высказывал опасения Борис Титов.
В июне по вопросу давления на бизнес высказался и ЦСР Алексея Кудрина, который заметил неприятности в способах борьбы с уголовным преследованием бизнеса.

Служебное расследование на предприятии: порядок проведения

Любое происшествие на предприятии, будь то несчастный случай, хищение материальных ценностей либо другой инцидент, требует проведения служебного расследования. Для этого назначается рабочая группа, а по результатам ее совещания должен быть составлен акт либо заключение. Пример акта служебного расследования на предприятии и порядок действий всех уполномоченных лиц — в статье.

Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий. К примеру, при обнаружении недостачи либо утечки информации, составляющей коммерческую тайну. Такое мероприятие нужно для обнаружения виновных лиц и применения к ним мер дисциплинарного взыскания, и удержания с них причиненных компании убытков. Скорее всего, особой комиссии нужно будет расследовать факты уклонения работников от медицинского освидетельствования, сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, и отказа от заключения договора о полной материальной ответственности сотрудника, в случае если это предусмотрено его основной трудовой функцией.


По малозначительным случаям, к примеру при прогуле работника либо появления его на рабочем месте в нетрезвом виде, проводить расследование не обязательно. Довольно с лица, чья вина очевидна и без того, объяснение и потом функционировать по закону. А вот в случае если обстановка сложилась неоднозначная либо организации нанесен большой ущерб, без создания комиссии и проведения служебного расследования не обойтись. Целесообразность всех нужных в рамках мероприятия мер, и степень вины лица, поступки которого стали предметом разбирательства, определяет намерено созданная рабочая группа. Но перед этим нужно зафиксировать сам факт нарушения.

Служебная (докладная) записка

Унифицированного документа, который нужно составить при обнаружении факта, дающего основание с целью проведения служебного расследования, нет. На практике в большинстве случаев таковой факт фиксируется служебной запиской лица, которое его нашло. Этот документ составляется от имени работника в адрес его руководителя либо начальника организации. В таковой записке необходимо указать:

• фамилию, имя, отчество и должность работника, нашедшего факт нарушения;
• события, при которых было совершено либо распознано нарушение;
• дату и время события.

При получении информации о противозаконных действиях работника от третьих лиц либо даже из МВД оформлять докладную записку необязательно. Помимо этого, в случае если причиной для начала служебного расследования послужила потеря товарно-материальных ценностей либо финансовых средств, распознанная по итогам инвентаризации, к записке нужно приложить соответствующий акт. На основании этих документов работодатель создает рабочую группу с целью установить виновного.

Создание комиссии и ее задачи

Рабочая группа формируется приказом по предприятию из компетентных и не заинтересованных в финале разбирательства сотрудников. В случае если в организации имеется особые службы, к примеру, безопасности либо внутреннего аудита, то их представители составят большая часть таковой комиссии. В их отсутствие такие функции на себя берет кадровая служба.


В рабочую группу должно входить не менее 3 человек. В приказе должны быть указаны фамилии и должности членов комиссии, цель и дата ее создания, срок ее действия (он может быть и не ограничен определенным случаем), и полномочия, которыми она наделена. В большинстве случаев в задачи таковой комиссии входит следующее.

1. Установление событий случившегося, в частности времени, места и метода.
2. Выявление имущества, которому нанесен либо мог быть нанесен ущерб.
3. Обследование мест происшествия (при необходимости).
4. Определение стоимости нанесенного (либо вероятного) ущерба по расследуемому факту.
5. Установление лиц, конкретно виновных в совершении деяния.
6. Сбор улик вины этих лиц и установление ее степени по каждому из них (в случае если виновников пару).
7. Определение причин и условий, содействующих совершению проступка.
8. Сбор и хранение документальных материалов расследования.

В компетенцию комиссии входит право требования объяснений от всех работников, подозреваемых в проступке.


Рабочая группа может быть создана даже в том случае, если предприятию пока не нанесено прямого ущерба, но действия работника имели возможность привести к подобным последствиям. Рабочая группа может быть постоянно действующей и возобновляющей свою работу при необходимости.


С приказом по организации о создании комиссии нужно ознакомить под подпись всех ее членов. Смотреться пример приказа о проведении служебного расследования (пример) должен приблизительно так:

Сбор информации и доказательств

Порядок проведения служебного расследования в трудовом законодательстве прямо не найден, исходя из этого в каждой организации его необходимо регламентировать правилами внутреннего распорядка и внутренними нормативными актами (распоряжениями, руководствами, положениями). Другими словами рабочая группа может получить право опрашивать сотрудников и изучать каждые документы учета, в случае если так решит управление предприятия.


Не смотря на то, что такое мероприятие и является сугубо внутренним делом каждой организации и участвовать в нем могут только ее работники и управление, к нему возможно завлекать сторонних экспертов, в случае если это нужно для выяснения фактов, связанных и с происшествием. К примеру, для определения степени опьянения и тяжести ошибки, допущенной работником при проведении исчислений по смете. В большинстве случаев это необходимо в том случае, когда квалификации экспертов самой компании не достаточно чтобы сделать опытные выводы. В этом случае издается отдельный приказ по предприятию. Специалистами согласно соглашению могут выступать:

• аудиторы;
• оценщики;
• медицинские работники;
• инженеры;
• юристы;
• другие эксперты.

Помимо этого, в ходе расследования возможно направлять запросы в государственные органы и сторонние организации. Они обязаны дать нужную информацию, если она не является тайной. Все собранные материалы должны быть приобщены к делу в качестве доказательств — равно как и акты, справки и докладные записки, которые составляют члены комиссии в ходе расследования. Так как любой пример служебного расследования в отношении работника, особенно в случае если дело касается недостачи, может потребоваться для передачи в правоохранительные органы.

Объяснение работника

До окончания служебного расследования и издания приказа о применении дисциплинарного взыскания к виновным лицам у работников непременно необходимо запросить пояснение. Это предусмотрено нормами статьи 193 Трудового кодекса РФ и подтверждено позицией Верховного суда РФ (п. 47 Распоряжения Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Форма такого объяснения может быть произвольной, поскольку не регламентирована трудовым законодательством. Запросить объяснительную лучше письменно. Это особенно нужно, в случае если обстановка имеет конфликтный характер и шансы получить объяснение не громадны. Требование нужно вручить работнику под подпись. При его отказе от подписи составляется соответствующий акт. Но в случае если работник откажется от дачи пояснений на основании статьи 51 Конституции РФ, которая гласит, что человек не обязан свидетельствовать в отношении себя либо своих родных, прямо в тексте объяснительной, таковой акт возможно не составлять.


На оформление объяснительной у работника имеется 2 рабочих дня с момента получения требования. В случае если объяснение так и предоставлено, нужно составить еще один акт — об отказе от дачи пояснений. Его должны подписать глава комиссии и пару ее членов (минимум 2 человека). После окончания расследования одна объяснительная записка либо документ, свидетельствующий о том, что объяснение у сотрудника было запрошено, могут служить основанием для применения мер дисциплинарного действия к виновным лицам, вплоть до увольнения.

Сроки служебного расследования и комиссионное совещание

После того как рабочая группа соберет и обобщит все данные, она подобающа провести заседание. На нем уполномоченные лица скажут:

• имело ли место нарушение (причинение ущерба) и в чем оно заключалось;
• события, время и место происшествия;
• последствия нарушения и сумму причиненного ущерба;
• причины проступка;
• степень вины каждого из обвиняемых в происшествии;
• смягчающие и отягчающие ответственность события.

Сроки проведения служебного расследования по Трудовому кодексу (статья 193 ТК РФ) составляют 1 месяц с обнаружения факта события, которое послужило его причиной. В большинстве случаев срок прописывается в самом приказе. Следует учесть, что существует срок давности привлечения работника к ответственности, в который не входит:

• время болезни работника;
• время нахождения работника в отпуске;
• время, нужное на учет мнения профсоюза либо иного представительного органа работников.

Но в совокупности это может быть не более, чем шесть месяцев. По окончании этого срока привлечь к ответственности уже не окажется. По итогам ревизии, проверки денежно-хозяйственной деятельности либо аудиторской проверки таковой срок образовывает не более двух лет со дня совершения либо обнаружения проступка. В эти сроки не входит период производства по уголовному делу (если оно было открыто).

Пример акта о проведении служебного расследования: как составить

Результаты работы комиссии должны быть отражены в особом акте, подводящем итоги расследования. В частности, из этого документа должно быть ясно:

• виновные действия, совершенные работником;
• события совершения таких действий;
• вид и сумма причиненного ущерба;
• степень вины сотрудника;
• вероятная мера наказания для виновного лица;
• предложения по недопущению аналогичных обстановок в будущем.

Акт должны подписать все члены комиссии. В случае если кто-то из членов комиссии имеет особенное мнение о произошедшем, он не может отказаться от подписания акта. Но он в праве составить отдельный документ с изложением своей позиции и приложить его к материалам.


В случае если чтобы установить количество и сумму нанесенного материального ущерба, была проведена инвентаризация, ее опись следует приложить к документам служебного расследования. Документы сторонних учреждений и организаций, имеющие отношение к делу (судебные решения, акты проверки протоколы и т.п.), также возможно приложить к акту и сослаться на них в тексте.


Пример заключения служебного расследования должен смотреться так:





Работника, в отношении которого проводилось служебное расследование, необходимо ознакомить со всеми результатами в отношении него самого под подпись. В случае если расследование проводилось в отношении нескольких лиц, их необходимо знакомить с материалами по отдельности, учитывая охрану персональных данных.

---

Пример акта служебного расследования на предприятии

скачать

Пример приказа о назначении комиссии

скачать

Арестован подрядчик СИЗО "Кресты-2", подозреваемый в даче взятки заместителю начальника УФСИН

Колпинский райсуд Санкт-Петербурга избрал меру пресечения в виде заключения в тюрьму до 30 октября в отношении генерального директора компании "Петроинвест", строившей СИЗО "Кресты-2", Руслана Хамхокова, подозреваемого в даче взятки помощнику начальника Управления ФСИН по Петербургу и Ленинградской области Сергею Мойсеенко, сообщили в четверг РАПСИ в Объединенной пресс-службе судов (ОПС) Санкт-Петербурга.

"Хамхоков был допрошен в качестве подозреваемого 31 августа. Свою вину он отрицает. Юристы просили суд избрать их подзащитному домашний арест", – сказали в ОПС.
По мнению следователей, в марте 2010 года Мойсеенко внес предложение Хамхокову за финансовое вознаграждение в размере не менее 10 процентов от каждого перечисления финансовых средств, поступающего на расчетный счет "Петроинвест", обеспечить подписание актов о якобы выполненных работах в ходе строительства СИЗО "Кресты-2". В будущем, с марта 2010 по август 2015 года Хамхоков, через посредников, много раз передавал Мойсеенко взятки в общей сумме не менее 350 миллионов рублей.
Дело о взяточничестве, как информирует Основное следственное управление СК РФ по Петербургу, было возбуждено в ходе расследования убийства начотдела технического надзора и эксплуатации строительства УФСИН Николая Чернова, в организации которого обвиняется его начальник Мойсеенко, а исполнителем считается знакомый последнего Сабир Садыков".
Также ранее был арестован Игорь Захаров, который, как считает следствие, передал Садыкову пистолет Макарова с глушителем, из которого был убит подполковник Чернов.
Как следует из материалов дела, Мойсеенко "из личной неприязни" попросил своего знакомого Садыкова убить своего подчиненного, 2 марта около пяти часов вечера тот договорился с Черновым о встрече на 7 километре дороги "Деревня Старая – Кудрово" и произвел в него не менее шести выстрелов. Сотрудник УФСИН умер в поликлинике 7 марта.

Для получения бумажных документов из налоговой физлицу нужно представить туда соответствующее уведомление

Shahril KHMD / Shutterstock.com
Финансисты объяснили, что плательщики налогов – физлица, получившие доступ к личному кабинету плательщика налогов, вправе представить в налоговый орган уведомление о необходимости получения документов налоговых органов, применяемых ими при реализации своих полномочий, на бумажном носителе любым методом по своему выбору, в частности лично, через представителя либо по почте, на бумажном носителе или в электронной форме с применением личного кабинета плательщика налогов (письмо Министерства финансов России от 20 июля 2017 г. № 03-02-07/2/46444).

Отметим, что персональный кабинет плательщика налогов употребляется налогоплательщиками-физлицами для получения от налогового органа документов и передачи в налоговый орган документов (информации), сведений в электронной форме (п. 2 ст. 11.2 Налогового кодекса).

Для получения от налоговых органов документов, применяемых ими при реализации своих полномочий, на бумажном носителе налогоплательщик-физлицо, получивший доступ к личному кабинету плательщика налогов, направляет в любой налоговый орган по своему выбору уведомление о необходимости получения документов на бумажном носителе.

Выяснить, как получить доступ к личному кабинету плательщика налогов на сайте ФНС России, возможно в "Энциклопедии решений. Налоги и взносы" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на трое суток безвозмездно!

Наряду с этим ст. 11.2 НК РФ не предусмотрено направление налогоплательщиком в налоговый орган уведомления только в электронной форме через персональный кабинет плательщика налогов и не предусмотрен иным образом запрет на представление в налоговый орган такого уведомления на бумажном носителе (к примеру, по аналогии с положением о непредставлении налоговыми органами документов на бумажном носителе).

Судебная практика: трудовые споры с руководителями

Начальник организации является по нормам Трудового кодекса таким же работником, как и остальные. С ним должен быть заключен трудовой контракт, ему должны выплачиваться зарплата и компенсации. Исходя из этого у бывших и действующих директоров часто появляются трудовые споры со своими организациями и их обладателями. О них и отправится обращение в обзоре судебной практики.

1. Выгнать с работы директора возможно по окончании срочного трудового договора

В случае если в общем собрании учавствовали все участники общества, а на момент проведения собрания полномочия директора общества истекли и им было подписано соглашение о расторжении трудового договора по данному основанию, единогласие участников в решении о прекращении истекших полномочий начальника не требуется. Так решил Арбитражный суд Уральского округа.

Сущность спора

Гражданин обратился в арбитражный суд с иском к обществу с ограниченной серьезностью о признании недействительным решения внеочередного собрания участников общества. Данным собранием были прекращены его полномочия как начальника организации. Ранее между обществом, в лице председателя собрания участников общества, которым был сам гражданин, с одной стороны, и им самим как наемным начальником — иначе был заключен трудовой контракт от 19 января 2009 года сроком действия до 18 января 2014 года. Помимо этого, между сторонами подписано соглашение к трудовому контракту от 18.01.2014, в соответствии с условиями которого трудовой контракт считается расторгнутым в связи с истечением срока действия.


На собрании участников находились все, но решение о прекращении полномочий было принято большинством, против голосовал сам начальник. Именно это событие он счел нарушающим свои права. Истец указал, что для принятия решения о прекращении полномочий директора общества в связи с истечением срока его полномочий слишком мало несложного большинства голосов участников, наряду с этим на реальность такого решения воздействует факт отсутствия решения об избрании нового единоличного аккуратного органа общества. Так как в силу закона от 08.12.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной серьезностью", Устава общества прекращение полномочий лица как единоличного аккуратного органа общества должно быть сопряжено с назначением на данную должность иного лица, а решение по указанному вопросу должно приниматься участниками собрания единогласно.

Решение суда

"судебным вердиктом" первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказано. Арбитражный апелляционный суд оставил решение суда первой инстанции без изменения и отклонил апелляционную жалобу. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суды руководствовались нормами ФЗ об обществах с ограниченной серьезностью и исходили из того, что в общем собрании учавствовали все участники общества, волеизъявление истца не имело возможности воздействовать на результаты голосования.


К аналогичным выводам пришел в распоряжении от 20.02.2016 N Ф09-196/16 по делу N А60-18198/2015 Арбитражный суд Уральского округа. Арбитры подчернули, что в Уставе организации прописано, что единогласие участников, в отношении вопросов происхождения и прекращения полномочий директора общества, требуется лишь при избрании нового директора, и при досрочном прекращении полномочий прошлого. Но у прошлого начальника закончился срочный трудовой контракт, и он даже согласился с его расторжением. Суд указал, что единогласие участников в решении о прекращении истекших полномочий не требуется. Исходя из этого ранее принятые судебные акты были оставлены в силе.

2. Решения о размере выходного пособия может принять лишь сам начальник

Должностное лицо организации, замещающее директора на время его служебной командировки, не имеет права самостоятельно принимать решение об увольнении нескольких сотрудников и выплате им компенсаций при увольнении, многократно превышающих их ежемесячную заработною плату. Такие действия являются злоупотреблением правом, исходя из этого виновное лицо должно возместить причиненные убытки. Так решил Верховный суд РФ.

Сущность спора

председателю совета директоров организации поступила информация, что кое-какие сотрудники организации (помощник генерального директора по продажам, помощник главбуха, бухгалтер 2-й категории и переводчик) больше на работу не выйдут и дела передавать не будут. В следствии анализа выписки по расчетному счету организации было обнаружено, что данным работникам были перечислены финансовые средства общей стоимостью 9,6 млн рублей. О существовании таких соглашений, грядущем увольнении работников и необходимости произвести какие-либо выплаты директору ранее известно не было. Эти действия были произведены лицом, временно выполнявшим обязанности генерального директора, на время нахождения последнего в командировке. Ссылаясь на причинение организации ИО генерального директора убытков, и на ненадлежащее выполнение своих обязанностей начальника и направленностью действий на причинение ущерба организации, действующий председатель совета директоров обратился в арбитражный суд от имени организации с иском о взыскании причиненных действиями должностного лица убытков.

Решение суда

"судебным вердиктом" первой инстанции исковые требования были удовлетворены полностью. Распоряжением арбитражного апелляционного суда, оставленным без изменения распоряжением кассационного суда, решение суда первой инстанции было поменяно, из резолютивной части решения был исключен абзац о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими финансовыми средствами на всю взысканную сумму с момента вступления судебного акта в законную силу.


Верховный суд РФ в определении от 13 января 2016 г. N 304-ЭС15-17334 с этими судебными актами дал согласие и оставил их в силе. Судьи подчернули, что, удовлетворяя исковые требования, суды низших инстанций руководствовались нормами статьи 15 ГК России, статьи 53 ГК России, статьи 277 Трудового кодекса РФ, и положениями закона от 08.02.1998 N 14- ФЗ "Об обществах с ограниченной серьезностью". Судьи также учли правовую позицию из распоряжения Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юрлица". Исходя из этого они обосновано пришли к выводу о недобросовестности действий лица, временно ИО генерального директора, и злоупотреблении им правом, выразившихся в подписании соглашений о расторжении трудовых контрактов, в которых установлены значительные, многократно превышающие ежемесячную заработною плату работников, суммы компенсаций при увольнении.

3. Участники организации есть в праве выгнать с работы начальника без объяснения причин

Наемный начальник организации, который не входит в состав соучредителей, может лишиться работы согласно решению собственников без объяснения причин. Такое право соучредителей предусмотрено нормами Трудового кодекса РФ. Основное, чтобы при увольнении бывшему директору были выплачены все положенные по закону компенсации. Такое решил Хабаровский краевой суд.

Сущность спора

Директор лишился работы с занимаемой должности на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, без указания причин. На требование дать такое мотивированное мнение работодатель ответил работнику отказом. Тем самым, согласно точки зрения бывшего директора, собственники организации нарушили нормы, определенные Конституционным Судом. Работник думает, что работодатель не имел возможности применить в приказе об увольнении формулировку о досрочном расторжении трудового договора, поскольку трудовой контракт был заключен на неизвестный срок. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего дохода за время вынужденного прогула и компенсации морального ущерба.

Решение суда

Суд первой инстанции признал незаконным увольнение и взыскал компенсации. Но апелляционная инстанция Хабаровский краевой суд апелляционным определением от 31.07.2015 по делу N 33-4927/2015 отменил решение суда первой инстанции.


В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, данными в распоряжении от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при правильном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, либо основано на применении в нужных случаях аналогии закона либо аналогии права. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты обоснованы изученными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, либо событиями, не нуждающимися в доказывании, и тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.


Исходя из этого судьи подчернули, что, удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции руководствовался правовыми нормами из статьи 37 Конституции РФ. Но, согласно правовой позиции Конституционного Суда, изложенной в распоряжении от 15 марта 2005 года N 3-П, право хозяина расторгнуть трудовой контракт с начальником организации, закрепленное в пункте 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, не обосновывая наряду с этим необходимость принятия такого решения, направлено на реализацию и защиту прав хозяина владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, в частности определять методы управления им единолично либо совместно с другими лицами, вольно применять свое имущество для осуществления предпринимательской и другой не запрещенной законом экономической деятельности.


Так, право ответчика, являющегося соучредителем и органом, осуществляющим полномочия хозяина МУП, на досрочное расторжение трудового договора с истцом по статье 278 ТК РФ, прямо предусмотрено законодательством РФ и не может быть поставлено в зависимость от наличия либо отсутствия порядка, установленного Правительством РФ. Судебная коллегия пришла к выводу об отсутствии нарушения порядка увольнения истца ответчиком.

4. Начальника нельзя отстранить без оснований

При наличии иска к действующему начальнику организации обеспечительные меры по его отстранению от совершения сделок, принятия на работу сотрудников с высоким окладом и созыва внеочередных общих собраний участников могут быть приняты судом лишь при наличии доказательств того, что директор этими действиями может нанести ущерб организации. Так решил Арбитражный суд Северо-Западного округа.

Сущность спора

Гражданин — занимаюший ранее пост директора организации обратился в арбитражный суд с иском о признании недействительными решений, принятых внеочередным собранием участников общества, включая решение об избрании нового директора, и решения ФНС, принятого на основании оспариваемых решений этого собрания участников. Гражданин просил суд обязать ФНС внести в "Единый госреестр юрлиц" (ЕГРЮЛ) запись о недействительности записи о прекращении его полномочий и назначении нового начальника.


В обеспечение иска занимаюший ранее пост директора просил суд установить запрет на совершение снова назначенным директором организации прямых сделок на сумму более 50 тысяч рублей, сделок, заключаемых организацией в процессе своей простой хозяйственной деятельности, на сумму более 100 тысяч рублей, и на прием на работу сотрудников по трудовому контракту с окладом более 50 тысяч рублей в месяц и созыв внеочередных общих собраний участников. Помимо этого, занимаюший ранее пост директора просил установить запрет ФНС на совершение любых действий по госрегистрации изменений вносимых в ЕГРЮЛ, которые касаются сведений о лице, замещающем должность генерального директора.

Решение суда

Определением суда первой инстанции в удовлетворении заявления гражданина об обеспечении иска было отказано. Распоряжением арбитражного апелляционного суда данное определение было поменяно. Действующему директору организации не разрещалось совершать от ее имени прямые сделки на сумму более 50 тысяч рублей, взаимосвязанные между собой сделки, и сделки, заключаемые в процессе хозяйственной деятельности, на сумму более 100 тысяч рублей. ФНС суд запретил осуществлять госрегистрацию изменений в ЕГРЮЛ, касающихся сведений о председателе совета директоров.


Но Арбитражный суд Северо-Западного округа распоряжением от 18 января 2016 г. по делу N А56-45594/2015 наложить вето на исполнение постановления апелляционной инстанции и вернул определение суда первой инстанции, отказав гражданину в обеспечительных мерах. Суд указал, что в силу статьи 90 АПК РФ обеспечительные меры являются срочными временными мерами, направленными на обеспечение иска либо имущественных интересов заявителя. Обеспечительные меры допускаются на любой стадии арбитражного процесса, в случае если непринятие этих мер может затруднить либо сделать неосуществимым выполнение судебного акта либо причинить большой ущерб заявителю. Их использует суд по письменному ходатайству заявителя.


Наряду с этим, в силу статьи 91 АПК РФ, обеспечительные меры должны быть соразмерны заявленному требованию и связаны с предметом спора. Обоснованность причин обращения с требованием о применении конкретных обеспечительных мер в статье 92 АПК РФ возлагается на заявителя. В соответствии с нормами статьи 225.6 АПК РФ обеспечительные меры по корпоративным спорам принимаются арбитражным судом при наличии оснований, предусмотренных статьей 90 АПК РФ. В частности, такими мерами могут быть: запрещение органам юрлица принимать решения или совершать иные действия по вопросам, относящимся к предмету спора либо конкретно с ним связанным, и запрещение юридическому лицу, его органам либо участникам, и иным лицам выполнять решения, принятые органами этого юрлица.


В ситуации, в случае если заявитель не смог обосновать причины обращения с заявлением об обеспечении требования конкретными событиями, подтверждающими необходимость принятия обеспечительных мер, и не представил в суд доказательства, подтверждающие его аргументы, суд не должен принимать обеспечительные меры. Это следует из пункта 13 распоряжения Пленума ВАС РФ от 09.12.2002 N 11 "О некоторых вопросах, связанных с введением в воздействие Арбитражного процессуального кодекса РФ". В спорной ситуации, требуя упомянутые обеспечительные меры, занимаюший ранее пост директора должен был представить в суд доказательства, свидетельствующие о совершении новым директором, или о его намерении совершить действия по распоряжению имуществом (финансовыми средствами) организации поэтому в ущерб этому юридическому лицу. Но заявителем не было доказано, что такие события имели либо имеют место быть.

Оплата больничного страницы работнику-калеке

Как отразить в учете оплату больничного страницы работнику, являющемуся калекой II группы?

Согласно листку нетрудоспособности заболевание наступило 01.02.2017 и длилось 28 календарных дней. Данный случай заболевания является для работника первым в 2017 год . Суммы выплат в пользу работника за расчетный период (2015 и 2016 гг.), подлежащих обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составили: за 2015 г. - 540 000 руб., за 2016 г. - 576 000 руб. Страховой стаж работника, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, образовывает более восьми лет. Пособие перечислено на счет в банке работника. Для целей налогового учета доходов и затрат используется способ начисления.


Нормативно-правовое регулирование отношений по назначению пособия по временной нетрудоспособности


В случае потери работниками трудоспособности благодаря заболевания осуществляется их обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, которое выплачивает работодатель. Размеры и условия выплаты пособия установлены законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (потом - Закон N 255-ФЗ) (ст. 183 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).


Застрахованному лицу (работнику), признанному в соответствии с правилами калекой, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд либо пяти месяцев в год (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). В пересматриваемой ситуации данные условия соблюдаются.


Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств организации, а за другой период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет денег из бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).


На сумму выплачиваемого работнику пособия (за исключением суммы, выплаченной за счет средств организации в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ) уменьшается сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст. 431 Налогового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).


Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Подробную данные об оформлении листка нетрудоспособности см. в Путеводителе по кадровым вопросам.


Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с нужными документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего дохода застрахованного лица, вычисленного за два год , предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения об изюминках порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Распоряжением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (потом - Положение)).


Потому, что в этом случае в расчетный период включаются 2015 и 2016 гг. (т.е. период по 31.12.2016 включительно), то в средний доход, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (потом - Закон N 212-ФЗ) (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения).


Средний доход, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, учитывается за любой год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом N 212-ФЗ на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 19(1) Положения).


Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплачиваемых в ФСС РФ, образовывает: в 2015 г. - 670 000 руб., в 2016 г. - 718 000 руб.


Потому, что фактический доход работника за 2015 и 2016 гг. (540 000 руб. и 576 000 руб. соответственно) не превышает указанные предельные величины, расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности производится исходя из фактического дохода, начисленного работнику за расчетный период.


В любых ситуациях для исчисления пособий по временной нетрудоспособности употребляется средний дневной доход, который определяется методом деления дохода, начисленного за расчетный период, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 15, 15(1) Положения). Следовательно, средний дневной доход для исчисления пособия равен 1 528,77 руб. ((540 000 руб. + 576 000 руб.) / 730).


Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется методом умножения среднего дневного дохода на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему доходу в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Потому, что страховой стаж работника превышает восемь лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего дохода (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия образовывает 1 528,77 руб. (1 528,77 руб. x 100%).


Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется методом умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности (включая выходные и праздники) (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 18 Положения).


Так, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в сумме 42 805,56 руб. (1 528,77 руб. x 28 дн.). Наряду с этим исходя из п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ:

• сумма пособия, выплачиваемая за счет средств организации, образовывает 4 586,31 руб. (1 528,77 руб. x 3 дн.);
• сумма пособия, выплачиваемая за счет средств ФСС РФ, - 38 219,25 руб. (1 528,77 руб. x (28 дн. - 3 дн.)).

Бухучёт

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств организации, признается расходом по простым видам деятельности на дату ее начисления работнику (п. п. 5, 16 Положения по бухучёту "Затраты организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Министерства финансов России от 06.05.1999 N 33н).


Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет бюджетных денег ФСС РФ, не является расходом организации (применительно к п. 2 ПБУ 10/99) и относится на расчеты с ФСС РФ.


Бухгалтерские записи по пересматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Замысла счетов бухучета денежно-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Министерства финансов России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Страховые взносы

Пособия по временной нетрудоспособности не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней").

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Доход работника в виде пособия по временной нетрудоспособности является объектом налогообложения по НДФЛ и формирует налоговую базу по НДФЛ (п. 1 ст. 217, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ).


Организация, выплачивающая указанный доход, признается налоговым агентом по НДФЛ и обязана исчислить, удержать у плательщика налогов (работника) и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ (п. п. 1, 2 ст. 226 НК РФ).


Исчисление НДФЛ производится по ставке, предусмотренной п. 1 ст. 224 НК РФ (13%), на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ (п. 3 ст. 226 НК РФ).


Пособие по временной нетрудоспособности не является зарплатой , поэтому положения п. 2 ст. 223 НК РФ к пособиям по временной нетрудоспособности не используются. Следовательно, днем фактического получения дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности является день выплаты пособия работнику (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).


Работник, являющийся калекой II группы, в праве на получение стандартного налогового вычета в размере 500 руб. за любой месяц налогового периода (год ) (пп. 2 п. 1 ст. 218, ст. 216 НК РФ).


НДФЛ удерживается налоговым агентом из доходов работника при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ).


При выплате дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности организация перечисляет в бюджет сумму исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее последнего числа месяца, в котором произведена такая выплата (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Налог на прибыль организаций

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств организации, включается в состав других затрат, связанных с производством и реализацией, в периоде начисления пособия (пп. 48.1 п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 272 НК РФ).


Сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств ФСС РФ, не признается расходом применительно к п. 1 ст. 252 НК РФ (потому, что в этой части организация не несет затрат на выплату пособия).

Содержание операций	Дебет	Кредит	Сумма, руб.	Первичный документ
Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации	20 (26, 44 и др.)	70	4 586,31	Листок нетрудоспособности, Расчетная ведомость
Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ	69-1	70	38 219,25	Листок нетрудоспособности, Расчетная ведомость
Удержан НДФЛ с суммы пособия ((42 805,56 - 500) x 13%) <*>	70	68	5 500	Регистр налогового учета (Налоговая карточка)
Выплачено пособие по временной нетрудоспособности (за вычетом удержанного НДФЛ) (42 805,56 - 5 500)	70	51	37 305,56	Выписка банка по расчетному счету
Перечислен в бюджет удержанный НДФЛ	68	51	5 500	Выписка банка по расчетному счету

---

<*> В данной консультации удерживаемая сумма НДФЛ рассчитывается не учитывая иных вероятных налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 - 221 НК РФ.

Изменения в Жилищном кодексе РФ с 31 июля 2017 года

31 июля 2017 года вступила в силу новая редакция Жилищного кодекса РФ. Законодатели уточнили особенности исчисления платы за коммунальную услугу по отоплению.

31 июля 2017 года вступил в силу закон от 29.07.2017 N 279-ФЗ, который опять поменял редакцию Жилищного кодекса РФ. Сейчас законодатели решили уточнить особенности исчисления платы за коммунальную услугу по отоплению в многоквартирных зданиях. Это связано с тем, что в некоторых случаях тарифы на тепловую энергию должны быть основаны на предельном уровне цены на тепловую энергию (мощность). Такие ситуации прямо отрегулированы законодательством.


Поэтому пункт 2 статьи 157 Жилищного кодекса РФ изложен в таковой редакции:

Размер платы за услуги ЖКХ, предусмотренные частью 4 статьи 154 Жилищного кодекса, рассчитывается по тарифам, установленным органами власти субъектов РФ в порядке, установленном законом . Муниципальные органы власти могут наделяться отдельными государственными полномочиями в области установления тарифов, предусмотренных настоящей частью, в порядке, предусмотренном законодательством РФ. В случаях, установленных законодательством РФ в сфере теплоснабжения, размер платы за коммунальную услугу по отоплению рассчитывается по стоимостям, определяемым в рамках предельного уровня цены на тепловую энергию (мощность).

Роскомнадзор отметил рост соблюдения правил организации точек публичного Wi-Fi

Результаты рейдов по контролю обязательной идентификации пользователей при коллективном доступе в Интернет говорят о большом росте дисциплины со стороны организаторов точек публичного доступа Wi-Fi, сказано в сообщении Роскомнадзора.

Согласно данным службы, в 2015 году нарушения фиксировались в 90% случаев. "Основной задачей мониторинга публичных сетей Wi-Fi является проверка соблюдения законодательства в области связи в части блокирования запрещенных ресурсов. Мониторингу подвергаются как новые, так и ранее проверенные точки беспроводного доступа в Интернет в публичных местах", — выделяется в заявлении.
Роскомнадзор отмечает, что по результатам I полугодия 2017 года территориальные органы ведомства совместно с радиочастотной службой проверили более 7 тысяч точек беспроводного доступа в Интернет в публичных местах.
Наряду с этим, как сказано в сообщении, в 10% случаев были распознаны нарушения, связанные с отсутствием идентификации пользователей. Согласно статистике, громаднейшее количество данных нарушений зафиксировано на территории Центрального и Южного федеральных округов.
"Всего по результатам проделанной работы по проверке публичных точек доступа Wi-Fi В первую очередь года было составлено 185 протоколов об административных правонарушениях. В 1% случаев было распознано отсутствие блокирования доступа к запрещенной для распространения информации", — резюмирует служба.
Закон об идентификации пользователей публичных Wi-Fi сетей был подготовлен группой парламентариев Государственной думы РФ во главе с главой комитета Государственной думы по безопасности и противодействию коррупции Ириной Яровой и внесен в середине января 2014 года на рассмотрение в рамках пакета законопроектов, ужесточающих меры против терроризма.

Предприниматели заплатят за незаконную перепланировку помещений

Депутаты-единороссы Илья Осипов, Александр Сидякин и Анатолий Тихомиров внесли в государственную думу закон, в котором внесли предложение установить административную ответственность за перепланировку нежилых помещений, расположенных в многоквартирных зданиях.
Авторы проекта предлагают дополнить ст. 7.21 КоАП (нарушение правил пользования жилыми помещениями), которая устанавливает ответственность за самовольную перепланировку квартир. За это собственников могут оштрафовать на сумму от 2000 до 2500 руб. и обязать (значительно чаще, через суд) привести помещение в прошлый вид либо узаконить перепланировку.
Обладатели же нежилой недвижимости в многоквартирных зданиях пока что административной ответственности за такие нарушения не несут, исходя из этого считают вероятным изменять конфигурацию помещений, где значительно чаще расположены магазины, парикмахерские, салоны красоты, офисы и без того потом. В случае если закон будет принят, им угрожает такой же штраф, как и хозяевам жилья - 2000-2500 руб.